Rise Consultants
Management-
beratung
Was bedeutet
Management?
Für Ziele sorgen
Prozesse organisieren
Ressourcen steuern
Qualität sichern
Effizienz steigern
Kooperation verbessern
Ergebnisse liefern
Aufgaben erledigen
Strukturen schaffen
Compliance festigen
Verantwortung übernehmen
Leistungsfähigkeit garantieren
Management bedeutet, eine Organisation leistungsfähig zu machen. So einfach ist das und zugleich so anspruchsvoll. Denn, um eine Organisation am Laufen zu halten und sie immer weiter zu verbessern, sind tausend Dinge notwendig. Sehr viele haben damit zu tun, die Erledigung von Aufgaben zu organisieren und zu optimieren. Mindestens genau so wichtig sind all diejenigen Aspekte des Managements, in denen es nicht um Aufgaben geht, sondern um die Menschen, die diese erledigen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden und ihnen gerecht werden, sie unterstützen und ihre optimale Zusammenarbeit sicherstellen - das sind typische Herausforderungen für das Management.
Die richtigen Leute | Die passenden Tools | Echter Teamgeist
Darauf haben wir uns spezialisiert.
Die richtigen Leute am richtigen Platz
Mitarbeitende so einsetzen, dass sie zur Aufgabe und zum Team passen. Fähigkeiten richtig einschätzen. Optimale Settings kreieren, die zum Mitarbeiter und zum Unternehmen passen. All das ist aufwendig, anspruchsvoll und kostenintensiv. Und es lohnt jeden Cent. Schauen Sie genau hin!
Instrumente, die Menschen helfen
Gute Handwerker schätzen gutes Werkzeug. Niemand muss alle Werkzeuge zur Verfügung haben, aber diejenigen, die man ständig braucht, sollten etwas taugen. Gutes Management braucht gute Management-Instrumente, die akzeptiert werden, hilfreich sind und die Organisation vorranbringen.
Perspektiven, die verbinden und Energie freisetzen
Schwierigkeiten und Konflikte in Teams fressen Energie, sie binden Ressourcen und demotivieren Mitarbeitende. Dabei wünschen sich die allermeisten nichts mehr als ein gut funktionierendes Team. In dieser paradoxen, aber durchaus nicht seltenen Situation sind Manager die entscheidenden Impulsgeber. Sie vermitteln einem Team Perspektiven und Sinn. Sie schaffen die Bedingungen, damit ein Team lernen kann, an einem Strick zu ziehen.