Führungscoaching

Entwicklungs-
programme
und Training

Best Pracitce
in der Führungskräfte-Entwicklung?

Manche Entwicklungsprogramme wirken wie Schaufenster, in denen die Organisation sich selbst darstellt.

Manche Entwicklungsprogramme scheinen vor allem als Incentive für die Auserwählten zu dienen.

Noch andere degenerieren zum Wettbewerbsvorteil am Recruiting-Markt.

 

Worauf kommt es wirklich an?

 

 

Programme zur Entwicklung von Führungskräften kosten viel Geld, sie binden Ressourcen, wecken Hoffnungen und Erwartungen, haben eine hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.

    All das ist nur gerechtfertigt, wenn diese Programme echt wirksam sind.

      Das sind sie nur, wenn

      sie an der Unternehmensstrategie ausgerichtet sind

      die Teilnehnmenden die wirklichen Leistungsträger der Zukunft sind

      sie in eine systematische Nachfolgeplanung eingebunden sind

      sie die Teilnehmenden dahinführen, sich in den Dienst der Sache zu stellen und Verantwortung zu übernehmen

      Klare Werte und Leitbilderund ihnen echte Chancen eröffnen, sich in größerer Verantwortung zu bewähren

      Unsere Stärke

      Das unternehmensspezifische Design und die professionelle Umsetzung solcher Programme sind unsere Stärken: Wir begeistern uns für Zukunftsperspektiven. Wir sind konzeptionell stark. Wir sind in der Umsetzung persönlich präsent.

      In spezifischen Trainings und Trainingsprogrammen orientieren wir uns an dem, was Ihnen wichtig ist. Wir entwickeln das, was Sie brauchen und setzen es um.

      Unsere persönlichen Schwerpunkte: