Persönlichkeit und Führung

Das Programm für Führungskräfte

  • Je größer die Führungsverantwortung,
    desto wichtiger wird die Persönlichkeit
    für den Führungserfolg.
  • Führungskräfte sollten die Wirkungen
    ihrer Persönlichkeit kennen.
  • Persönliche Authentizität in der Rolle
    begründet echte Führungsautorität.

 

Die 3 wichtigsten Effekte unseres Programms:
1

Persönlichkeit

Sie werden erkennen, wie Ihre Persönlichkeit Ihren Führungsstil prägt.

2

Authentizität

Sie werden Ihre Führungsautorität stärken und erfahren, welcher Gewinn authentische Führung vor allem für Sie selbst ist.

3

Potenzial

Sie werden Ihr Team effektiver führen und entwickeln können und die individuellen Potentiale Ihrer Mitarbeiter/innen klarer sehen und fördern können.

Wir nehmen Sie als Persönlichkeit ernst
und arbeiten Ihr Profil klar heraus.

Wir vermitteln Ihnen das Modell des MBTI® so, dass es für Sie zu einem echten Arbeitsinstrument wird. Wir schauen mit Ihnen auf Sie selbst und auf die Persönlichkeiten in Ihrem Team und achten darauf, Ihnen eine angemessene Einschätzung Ihrer Mitarbeiter/innen zu ermöglichen. Wir sorgen für einen persönlichen Austausch im Teilnehmerkreis, von dem alle profitieren!

Modul 1

Meine Persönlichkeit

Erstellen Sie Ihr eigenes Persönlichkeitsprofil,
reflektieren Sie Ihren Umgang mit Menschen,
Situationen, Rollen und Herausforderungen!

Zeitaufwand
ca. 1 – 2 Stunden

Onlinefragebogen und persönliches
Gespräch oder Videotelefonat

Inhalte
  • Mein Persönlichkeitstyp
  • Verständnis des MBTI®-Modells
  • Persönlichkeit vs. Kompetenz
  • Persönlichkeit vs. Verhalten
  • Persönlichkeit und berufliche Verantwortung
  • Talente und Entwicklungsfelder des eigenen Persönlichkeitstyps
Methode
  • Online-Bearbeitung des MBTI®-Fragebogens
  • Validierung des Fragebogenergebnisses im individuellen Gespräch
    • Darstellung des MBTI®-Modells
    • Selbsteinschätzung aufgrund der Erläuterungen
    • Abgleich mit dem Fragebogenergebnis
  • Identifikation Ihres Persönlichkeitstyps im Rahmen des MBTI®-Modells
  • Unterstützung in der nachfolgenden Reflexion und Vertiefung der Erkenntnisse (Literatur, persönliche Begleitung bei Bedarf)

Modul 2

Persönlichkeit & Führungsstil

Lernen Sie sich selbst besser kennen, erfahren
Siemehr über die Wirkung Ihrer Persönlichkeit
auf Ihren Führungsstil, erkennen Sie die eigenen Talente und stärken Sie Ihre Wirkung als Führungskraft!

Zeitaufwand
2 Tage

Gruppenworkshop

Inhalte
  • Mein Persönlichkeitstyp
  • Talente und Herausforderungen aufgrund meiner Persönlichkeit
  • Authentische Führung
  • Meine Wirkung auf andere Persönlichkeiten
  • Konflikte zwischen Persönlichkeiten
  • Persönlichkeiten und Führungsstile
  • Die Persönlichkeiten meiner Mitarbeiter/innen
  • Persönlichkeiten achten, individuell führen
  • Teamdynamik und Teamentwicklung auf Basis der Persönlichkeiten im eigenen Team
Methode
  • Erfahrungsorientierte Vertiefung des Zusammenhangs zwischen Persönlichkeit und Führung
  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeits­typen in Führungsbeziehungen
    • Einführung eines Fallstudienszenarios
    • Simulation von Führungsdialogen
    • Erarbeiten der Besonderheiten einzelner Persönlichkeitstypen für die Wahrnehmung der Führungsrolle
  • Individuelle Reflexion, Paararbeit, Gruppen­diskussion
  • Konzeptioneller Input in Präsentation und in der Moderation

Modul 3

Ein Team von Persönlichkeiten führen

Reflektieren Sie die Zusammensetzung Ihres
Teams auf der Basis des MBTI®-Modells,
entwickeln Sie neue Ideen zur Führung und
Entwicklung Ihrer Mitarbeiter/innen und Ihres
Teams und lernen Sie, individuell und
authentisch zu führen!

Zeitaufwand
2 Tage

Gruppenworkshop

Inhalte
  • Die zentralen Führungsaufgaben persönlichkeitsorientiert wahrnehmen:
    • Mitarbeiter/innen motivieren
    • Mitarbeiter/innen entwickeln
    • Ziele vereinbaren
    • Feedback geben
  • Sich selbst authentisch in die Führungsarbeit einbringen
  • Mitarbeiter/innen ihrem Persönlichkeitstyp entsprechend führen
  • Das eigene Team einschätzen, Zusammenspiel und Konflikte verstehen und die Teamentwicklung stärken
Methode
  • Erfahrungsorientierte Vertiefung des Zusammenhangs zwischen Persönlichkeit und Führung
  • Praktische Arbeit mit Fällen aus dem eigenen Führungs­kontext
    • Kollegiale Beratung
    • Simulation von alltäglichen Führungssituationen
    • Identifikation konkreter Ansätze zur Verbesserung der Führungsarbeit im Team und mit einzelnen Mitarbeiter/innen
  • Individuelle Reflexion, Paararbeit, Gruppendiskussion
  • Konzeptioneller Input in Präsentation und in der Moderation

+ X

Ergänzungen / Veränderungen der Module

Weitere Themen, die in das Programm integriert
bzw. weiter vertieft werden können:

 
  • Persönlichkeit und Change Management
  • Persönlichkeit und Konflikte
  • Persönlichkeit und Teamentwicklung
 

Zeitlich Flexibel Planbar

EinzelCoaching oder Gruppenworkshop

Sprechen Sie uns einfach an!

Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns.

KLAUS WÜBBELMANN
M + 49 171 527 62 12
wuebnullbelmann@rise-consultants.de

DR. ANDREAS TAPKEN
M +49 176 47040854
tapnullken@rise-consultants.de