Persönlichkeiten im Team

Das Programm zur Teamentwicklung

  • Verstehen Sie das Zusammenspiel
    der Persönlichkeiten in Ihrem Team!
  • Erfolge und Leistungen Ihres Teams hängen stark von
    der Interaktion der Persönlichkeitstypen im Team ab!
  • Entdecken Sie die Potenziale eines gelungenen
    Zusammenspiels der Persönlichkeiten in Ihrem Team!

 

Die 3 wichtigsten Effekte unseres Programms:
1

Persönlichkeit

Sie werden erkennen, welche Beiträge die Persönlichkeiten zum Teamerfolg liefern können.

2

Dynamik

Sie werden erleben, wie Energie und Kraft im Team wachsen, wie auch kritische Energie sich in positive Kraft verwandelt

3

Potenzial

Ihr Team wird effektiver arbeiten und sich entwickeln. Die individuellen Potentiale aller im Team entfalten sich.

Wir nehmen alle im Team als Persönlichkeiten ernst
und machen das Zusammenspiel der Persönlichkeiten erlebbar.

Wir vermitteln dem gesamten Team das Modell des MBTI®, so dass es zu einem echten Arbeitsinstrument für das Team wird. Wir schauen auf die Persönlichkeiten im Team und arbeiten Gemeinsamkeiten und Stärken ebenso heraus wie Spannungen und blinde Flecken. Wir sorgen für einen persönlichen Austausch im Teilnehmerkreis, von dem alle profitieren!

Modul 1

Die einzelnen Persönlichkeiten

Wir erstellen mit jedem Teammitglied das eigene Persönlichkeitsprofil. Die Einzelnen erkennen die individuellen Beiträge zum Team ebenso wie die persönlichen Heraus­forderungen.

Zeitaufwand
ca. 1 – 2 Stunden

Onlinefragebogen und persönliches
Gespräch oder Videotelefonat

Inhalte
  • Mein Persönlichkeitstyp
  • Verständnis des MBTI®-Modells
  • Persönlichkeit vs. Kompetenz
  • Persönlichkeit vs. Verhalten
  • Persönlichkeit und Rollen im Team
  • Talente und Entwicklungsfelder des eigenen Persönlichkeitstyps
Methoden
  • Online-Bearbeitung des MBTI®-Fragebogens
  • Validierung des Fragebogenergebnisses im individuellen Gespräch
    • Darstellung des MBTI®-Modells
    • Selbsteinschätzung aufgrund der Erläuterungen
    • Abgleich mit dem Fragebogenergebnis
  • Identifikation Ihres Persönlichkeitstyps im Rahmen des MBTI®-Modells
  • Unterstützung in der nachfolgenden Reflexion und Vertiefung der Erkenntnisse (Literatur, persönliche Begleitung bei Bedarf)

Modul 2.1

Tag 1 - Ein Team von Persönlichkeiten

Alle im Team lernen, sich besser zu verstehen. Das Wir-Gefühl im Team wächst, das Vertrauen nimmt zu. Wir schaffen die Basis für Konflikt­lösung und ein starkes Spiel der Kräfte.

Zeitaufwand
1 Tag

Teamworkshop

Inhalte
  • Die einzelnen Persönlichkeitstypen
  • Talente und Herausforderungen aufgrund unterschiedlicher Persönlichkeiten
  • Wirkung der Persönlichkeiten aufeinander
  • Authentische Zusammenarbeit im Team
  • Persönlichkeiten und Teamrollen
  • Persönlichkeiten achten, individuele Formen der Zusammenarbeit finden
  • Konflikte zwischen Persönlichkeiten
  • Teamdynamik und Teamentwicklung auf Basis der Persönlichkeiten im Team
Methoden
  • Erfahrungsorientierte Erkenntnis des Zusammenhangs zwischen Persönlichkeiten und Teamdynamik
  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Team
  • Übungen zum Selbst- und Fremdbild
  • Simulation von Teamsituationen
  • Erarbeiten der Besonderheiten einzelner Persönlichkeitstypen und ihrer Potentiale für das Team
  • Individuelle Reflexion, Gruppen­diskussion und Teamarbeit
  • Konzeptioneller Input in Präsentationen und in der Moderation

Modul 2.2

Tag 2 - Arbeiten an Ihren Themen

Bearbeiten Sie die anstehenden Heraus­forderungen mit Ihrem Team.
Sie definieren die Themen für den zweiten Tag, wir bereiten sie vor und stellen die Bezüge zu den Persönlichkeiten her.

Zeitaufwand
1 Tage

Teamworkshop

Inhalte
  • Sie bestimmen die Inhalte selbst.
    Wählen Sie die Themen aus, die für Ihren Teamerfolg aktuell besonders wichtig sind
  • Wichtige Themen können sein:
    • Spannungen und Konflikte im Team
    • Zusammenarbeit mit der Teamführung
    • Rollenveränderungen im Team
    • Gegenseitige Unterstützung im Team
  • Für die gewählten Themen wird die Bedeutung der Persönlichkeiten für die Entwicklung des Themas erarbeitet
  • Wir entwickeln konkrete Lösungen und nächste Schritte
Methoden
  • Erfahrungsorientierte Erkenntnis des Zusammenhangs zwischen Persönlichkeiten und Teamdynamik
  • Simulation spezifischer Teamsituationen
  • Persönlichkeitsorientierte Übungen
  • Individuelle Reflexion, Gruppendiskussion und Teamarbeit
  • Konzeptioneller Input in Präsentationen und in der Moderation

+ X

Ergänzungen / Veränderungen der Module

Weitere Themen, die in das Programm integriert
bzw. weiter vertieft werden können:

 
  • Persönlichkeit und Change Management
  • Persönlichkeit und Konflikte
 

Zeitlich Flexibel Planbar

EinzelCoaching oder Gruppenworkshop

Sprechen Sie uns einfach an!

Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns.

KLAUS WÜBBELMANN
M + 49 171 527 62 12
wuebnullbelmann@rise-consultants.de

DR. ANDREAS TAPKEN
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