Referenzen

Change Management

Dezentrale Non-Profit Organisation

Beispiel „Non-Profit Organisation“

Ergebnisse
  • Schaffung eines Pools von Change Begleitern
  • Intensivierte Kommunikation in sehr dezentraler Organisation
  • Erreichung anspruchsvoller Einsparungsziele
  • Inhaltliche Neuausrichtung
Unternehmen Regional aufgestellte Organisation; im Sozial- und Bildungsbereich tätig; ca. 1.500 hauptamtliche und 30.000 ehrenamtliche Mitarbeiter
Auftrag Konzeption und Begleitung eines organisationsweiten, dezentral realisierten Prozesses zur inhaltlichen Neuausrichtung; Realisierung umfänglicher Einsparungsziele
Methode
  • Beratung und kontinuierliche Unterstützung des Steuerungsteams hinsichtlich Konzeption und Durchführung des Gesamtprozesses
  • Workshops für alle Moderatoren und Change Begleiter zur Sensibilisierung für die Anforderungen von Veränderungsprozessen und zur Entwicklung eines einheitlichen Change-Verständnisses