Leistungen

Change Management Beratung

  • Zielführende Konzeption von Veränderungsprozessen
  • Unterstützung in der konsequenten Umsetzung
  • Handlungssicherheit für das Top-Management

Für jede Organisation hängt der Erfolg wesentlich davon ab, wie schnell und flexibel es ihr gelingt, auf Veränderungen zu reagieren und den Unternehmenswandel zu gestalten.

Gutes Change Management stellt eine Meisterleistung dar und bringt hohe Anforderungen mit sich. Strategie, Konzepte, Prozesse, Kommunikation und Führung müssen aufeinander abgestimmt werden und ineinandergreifen. Immer wieder werden Organisationen dieser Komplexität nicht gerecht und verfehlen ihre Ziele, weil sie die erforderlichen Veränderungen nicht vollziehen. Die meisten Change Prozesse bleiben auf halbem Wege stecken.

Die Gestaltung von Veränderung ist eine genuine Aufgabe der Führungskräfte, auch wenn sie in vielen Unternehmen an interne oder externe Change Agents delegiert wird. Daher verstehen wir Change Management Beratung als konzeptionelle, strategische und umsetzungsorientierte Unterstützung der Top Manager und des weiteren Führungsteams in der Gestaltung des Unternehmenswandels. Unsere Change Management Beratung umfasst deshalb folgende Angebote:

Leistungen konkret

Begleitung und Unterstützung in Veränderungsprozessen

  • Diagnose des Veränderungsbedarfes
  • Konzeption des Veränderungsprozesses auf Basis der Unternehmensstrategie
  • Unterstützung der Führungskräfte in der Prozesssteuerung
  • Moderation von Change-Veranstaltungen
  • Kommunikationsberatung
  • Unterstützung im Umgang mit Widerständen und Konflikten

Coaching von Führungspersönlichkeiten im Change Management

  • Workshop „Handlungskompetenz in Veränderungsprozessen“
  • Reflexion der eigenen Rolle als Change Manager
  • Unterstützung in der Konzeption des Veränderungsprozesses
  • Coaching und situative Beratung entlang des Veränderungsprozesses