Berater

aus Leidenschaft

  • persönlich authentisch
  • methodisch stringent
  • dem Auftrag verbunden

Klaus Wübbelmann

„Ich bin Berater aus Leidenschaft. Ich arbeite, um Organisationen und Menschen zu helfen, ihre Stärken zu leben, Grenzen zu überwinden, zu wachsen und ihren Beitrag zum Ganzen zu liefern.“

Jahrgang 1961. Studium der Psychologie und der Theologie. Coaching-Ausbildung, Persönlichkeitsorientierte Arbeit, lizensiert für MBTI®, Reiss Profile® und Belbin® Teamrollen. Ausbildung in Systemaufstellungen. Wissenschaftliche Arbeit an Themen der Potenzialeinschätzung, Entwicklung eines eigenen Management Audit Konzepts. Tätigkeit als Berater und Niederlassungsleiter einer Unternehmensberatung. Selbstständiger Managementberater seit 2001 in Managementdiagnostik und Managemententwicklung. Internationale Arbeit in Europa, Asien, USA.

Dr. Andreas Tapken

„Ich arbeite an der Schnittstelle von Person und Organisation: Entwicklung und Veränderung betreffen immer den einzelnen Menschen und das ganze Unternehmen mit seinen Zielen, Prozessen und Strukturen. Das gelungene Zusammenspiel beider sichert den Erfolg.“

Jahrgang 1965. Studium der Psychologie und Theologie in Münster, Rom und Chicago. Promotion und Lehrtätigkeit in Psychologie. Psychotherapeutische Ausbildung. Persönlichkeitsorientiertes Coaching, lizensiert für MBTI®. Mehrjährige Führungstätigkeit in der Kirche in den Bereichen Führungskräfteauswahl und -entwicklung. Anschließend in einem internationalen Industrieunternehmen verantwortlich für Organisationsentwicklung und Change Management. Seit 2014 selbstständiger Unternehmensberater und Dozent für Wirtschaftspsychologie (FOM, Essen).

Anna Topüth

„Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg! Als passionierte Beraterin arbeite ich engagiert daran, rollen- oder teambedingte Konflikte und Defizite zu erkennen, zu analysieren und zu lösen sowie die Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen nachhaltig zu fördern.“

Jahrgang 1981. Studium der Wirtschaftspsychologie. Kauffrau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft mit mehrjähriger Berufserfahrung. Tätigkeit als Beraterin einer Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Kompetenzanalyse und -entwicklung, Durchführung von Auswahlverfahren für leitende Mitarbeiter, Begleitung bei Change Management - Prozessen auf Teamebene, Konzipierung und Durchführung firmenspezifischer Trainings.